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留学生关注---"德国的福利制度"

信息发布时间:2017 - 02 - 22
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       德国是当今欧盟最大,世界第四大经济体,德国是世界上汽车制造强国,奔驰,宝马全世界知名,大众、奥迪、保时捷拥有最大消费群体,迈巴赫、宾利高贵的象征。一说到德国汽车,人们首先想到的是质量,安全,性能,美观,耐用。

       德国治学严谨,做事严谨的风格世界闻名。德国工业4.0标志着世界工业新标准,德国大学工科类机械类专业特别有优势,公立大学免费,坐车免费,学校还给学生提供合适的兼职工作,被称为性价比最高的留学圣地。


如果你能在德国工作,福利可就大大的啦!

1.德国全年工作187天,休息178天。                                                                                                                                         包含双休日102天,再加40多天的带新假,还有圣诞节等节日再休20天,这种工作一半休息一半的感觉是不是很羡慕。


2.禁止节假日休息日上班

德国法律明文规定,禁止招收童工,上夜班,加班,节假日上班,禁止让孕妇在产前6周,产后8周上班,周末休息2天,员工每年享受6周带薪休假。


3.企业欠薪,政府帮你还

在德国,一旦企业或公司拖欠员工月薪,政府会先先支付给员工,既保障了企业员工的利益,也不会出现拖欠工资的事情。


4.工资年年加有没有

在德国,员工工资只能加工资,不能减工资。及时企业倒台了都不能减。德国建立了一个全面的社会保障制度,在社会保障网上能看到一切保障信息,严密保障了连报共和国公民的生存,并在他们面临疾病,工伤事故,事业、残疾、衰老及死亡风险的时候,提供最完善的社会保障系统。

5、德国劳动保障组织为工人提供免费的高质量职业培训服务

德国成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表的劳动保障局,负责向工人解答职业问题,劳动岗位保障问题,并提供工人改行咨询及培训建议,在培训期间,劳动局为失业人员提供无利息免费的补助、信用贷款、生活费。在德国劳动局是真正为职工服务的劳动保障组织。这样的福利,还会有失业人群吗。德国被称为失业率最低的国家。


6、失业保障医疗保险享受福利

失业保障优越,失业者在三年内交过360天保险金的工作者,只需缴纳费用一半,即可领取失业保障金。如果你是一个孩子的父母,如果需要抚养孩子,你可以领取最后月薪的68%。

医疗保障方面,员工是需要交50%保险费,配偶和子女均有权免费享受这个福利。

养老金只需15年交一半的保险费,就有权利享受全额养老金。